الحوريه
09-02-2007, 07:27
http://www.alyaum.com/images/12/12292/462950_1.jpg
نصار النصار
احتساب التقاعد أثناء إجازة الأمومـة
«التربية»: إعادة إجازة الوضع إلى 60 يوما مدفوعـة الراتب
غزيل الرميح-الرياض
أوضح نصّار النصّار من شئون الموظفين بوزارة التربية والتعليم أنه يتم احتساب إجازة الأمومة لغرض التقاعد كخدمة كاملة وفقا لما يتم العمل به في الإجازة المرضية التي تصرف بنصف الراتب أو ربع الراتب، وذلك بحسم العائدات التقاعدية على أساس الراتب الكامل ثم يصرف لها ربع الراتب بعد حسم اشتراك التقاعد. وقال: إن الوزارة تدرس إمكانيـة إعادة إجازة الوضع إلى السابق لتصبح 60 يوما حسب النظام السابق مدفوعـة الأجر بالكامل، وذلك ضمن دراسة شاملـة تقييمية بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنيـة.
وأضاف النصار: إن إجازة رعاية مولود التي قد تصل إلى ثلاث سنوات والتي تم تطبيقها قبل عام حققت نتائج إيجابيـة ومشجعـة، وقد تلقت الوزارة سيلا من الاتصالات من المعلمات وأولياء أمورهن إشادة بها وذلك لنتائجها الإيجابية على استقرار الأسر ومراعاة ظروف المعلمات اللاتي يرغبن في رعاية أطفالهن في سن مبكرة.
وحول التعاقد مع المعلمـة البديلـة للمعلمـة التي تتمتع بإجازة رعاية مولود قال: إن التعاقد يتم وفق قواعد العمل بالساعة وبعد مباشرة المعلمـة عملها ينتهي عمل المعلمـة بنظام الساعـة.
مصدر الخبــــــــــر (http://www.alyaum.com/issue/page.php?IN=12292&P=1&G=1)
... تعليق ...
وأضاف النصار: إن إجازة رعاية مولود التي قد تصل إلى ثلاث سنوات والتي تم تطبيقها قبل عام حققت نتائج إيجابيـة ومشجعـة، وقد تلقت الوزارة سيلا من الاتصالات من المعلمات وأولياء أمورهن إشادة بها وذلك لنتائجها الإيجابية على استقرار الأسر ومراعاة ظروف المعلمات اللاتي يرغبن في رعاية أطفالهن في سن مبكرة.
مدري من وين جتهم الاتصالات بالضبط .؟ ومين اللي مُعجب بهذا النظام ..!
وإذا كان فيه احد معجبه النظام ليش بيرجعونها مثل أول
( 60 ) يوماً .. شهرين براتب كامل ..!
الحقيقة ان النظام الجديد فيه ظلم وتجنيّ على المعلمة ..يااما تباشر العمل بعد 40 يوم من وضعها او تمدد ويخصم ثلاثة ارباع الراتب وتعطي الربع فقط
( ونفس الشيء بالنسبه لاجازة رعاية المولود لها ربع الراتب فقط )
واللي تريد تحصل على راتب كامل
( لازم يكون عندها تقرير طبي ان طفلها مريض او هي مريضه ) ..
بالعكس نتمنى يرجع النظام القديم ..
نصار النصار
احتساب التقاعد أثناء إجازة الأمومـة
«التربية»: إعادة إجازة الوضع إلى 60 يوما مدفوعـة الراتب
غزيل الرميح-الرياض
أوضح نصّار النصّار من شئون الموظفين بوزارة التربية والتعليم أنه يتم احتساب إجازة الأمومة لغرض التقاعد كخدمة كاملة وفقا لما يتم العمل به في الإجازة المرضية التي تصرف بنصف الراتب أو ربع الراتب، وذلك بحسم العائدات التقاعدية على أساس الراتب الكامل ثم يصرف لها ربع الراتب بعد حسم اشتراك التقاعد. وقال: إن الوزارة تدرس إمكانيـة إعادة إجازة الوضع إلى السابق لتصبح 60 يوما حسب النظام السابق مدفوعـة الأجر بالكامل، وذلك ضمن دراسة شاملـة تقييمية بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنيـة.
وأضاف النصار: إن إجازة رعاية مولود التي قد تصل إلى ثلاث سنوات والتي تم تطبيقها قبل عام حققت نتائج إيجابيـة ومشجعـة، وقد تلقت الوزارة سيلا من الاتصالات من المعلمات وأولياء أمورهن إشادة بها وذلك لنتائجها الإيجابية على استقرار الأسر ومراعاة ظروف المعلمات اللاتي يرغبن في رعاية أطفالهن في سن مبكرة.
وحول التعاقد مع المعلمـة البديلـة للمعلمـة التي تتمتع بإجازة رعاية مولود قال: إن التعاقد يتم وفق قواعد العمل بالساعة وبعد مباشرة المعلمـة عملها ينتهي عمل المعلمـة بنظام الساعـة.
مصدر الخبــــــــــر (http://www.alyaum.com/issue/page.php?IN=12292&P=1&G=1)
... تعليق ...
وأضاف النصار: إن إجازة رعاية مولود التي قد تصل إلى ثلاث سنوات والتي تم تطبيقها قبل عام حققت نتائج إيجابيـة ومشجعـة، وقد تلقت الوزارة سيلا من الاتصالات من المعلمات وأولياء أمورهن إشادة بها وذلك لنتائجها الإيجابية على استقرار الأسر ومراعاة ظروف المعلمات اللاتي يرغبن في رعاية أطفالهن في سن مبكرة.
مدري من وين جتهم الاتصالات بالضبط .؟ ومين اللي مُعجب بهذا النظام ..!
وإذا كان فيه احد معجبه النظام ليش بيرجعونها مثل أول
( 60 ) يوماً .. شهرين براتب كامل ..!
الحقيقة ان النظام الجديد فيه ظلم وتجنيّ على المعلمة ..يااما تباشر العمل بعد 40 يوم من وضعها او تمدد ويخصم ثلاثة ارباع الراتب وتعطي الربع فقط
( ونفس الشيء بالنسبه لاجازة رعاية المولود لها ربع الراتب فقط )
واللي تريد تحصل على راتب كامل
( لازم يكون عندها تقرير طبي ان طفلها مريض او هي مريضه ) ..
بالعكس نتمنى يرجع النظام القديم ..